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Implementando ferramentas digitais de RH para melhorar a velocidade e a qualidade da tomada de decisão no gerenciamento de pessoal.
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ROSTELECOM: Implementou um sistema de "cafeteria de benefícios", semelhante a uma loja on -line. Os funcionários com mais de dois anos de experiência recebem um orçamento para selecionar entre vários benefícios. Esse sistema aumenta a acessibilidade dos benefícios, economiza benefícios não utilizados e pagamentos desnecessários e reduz o trabalho e o tempo gasto na administração.
Casos e efeitos:
WebSoft HCM - Um sistema russo para automatizar processos de RH, incluindo avaliação, recrutamento e desenvolvimento. Ele gerencia o fluxo de documentos eletrônicos, a licença, os horários de trabalho e as condições de trabalho em um só lugar.
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