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Diversidade, equidade e inclusão
Aumentando o número de mulheres na alta gerência
Contatos: Etisalat
A empresa pretende aumentar a porcentagem de mulheres que trabalham nos Emirados Árabes Unidos para 30% até 2030. Além disso, a participação dos funcionários com deficiência deve crescer para 3% no mesmo ano. A porcentagem de jovens funcionários deve atingir 15% até 2030.
Casos e efeitos:
O Etisalat é uma das maiores empresas de telecomunicações dos Emirados Árabes Unidos e do Oriente Médio. Oferece uma ampla gama de serviços, incluindo comunicação móvel, Internet, televisão e soluções corporativas. O Etisalat impulsiona ativamente a inovação tecnológica, implementando redes 5G e apoiando a transformação digital na região.
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